Absolventen wechseln heutzutage öfter den Job, als vorherige Generationen. Mit dem Trend zum Job-Hopping eröffnen sich laut Iron Mountain zwei Problemfelder: Unternehmen müssen viel mehr sensible Informationen sichern und schützen – und die Jobsuchender verliert vermutlich den Überblick darüber, wer im Besitz ihrer personenbezogenen Daten ist.