Aconso und Centric Deutschland verschmelzen
Gemeinsam sehen die beiden Anbieter für HR-Dokumentenmanagement die Chance, zum Key Player im europäischen Markt aufzusteigen. Die Produktlinien von Aconso und Centric bleiben bestehen, die internationale Expansion soll forciert werden.
Großer Anbieter für HR-Dokumentenmanagement entsteht
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Die Aconso-Unternehmensgruppe hat sich mit Centric Deutschland zusammengeschlossen. »Damit wird Aconso gemeinsam mit Centric Deutschland das führende Unternehmen für HR-Dokumentenmanagement in Europa und beschleunigt so die internationale Expansion«, teilen die beiden Unternehmen mit.
Centric Deutschland ergänze das bestehende Aconso-Portfolio technologisch mit komplementären Stärken und ermögliche den Zugang zu neuen Märkten. »Bestehende Leistungen für Kunden bleiben erhalten und werden gezielt weiterentwickelt«, versprechen die Partner.
Erfinder der digitalen Personalakte
Aconso ist auf HR-Dokumentenmanagement spezialisiert. Das Münchner Unternehmen nimmt für sich in Anspruch, die digitale Personalakte erfunden zu haben und besteht bereits seit über 25 Jahren. Es unterstützt Personalabteilungen dabei, Dokumente und Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus effizient und inzwischen auch KI-basiert zu verwalten und zu automatisieren.
Centric Deutschland entwickelt und betreibt SaaS-Lösungen für HR-Prozesse auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP). Es ist Sell-, Service- und Build-Partner von SAP und bietet Add-ons für SAP HCM und SAP SuccessFactors in den Bereichen HR-Dokumentenmanagement sowie Audit und Compliance. Zudem unterstützt Centric Deutschland Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors. Mehrere Applikationen von Centric Deutschland wurden von SAP als »Spotlight+«-Apps ausgezeichnet.
»konsistentes Systemumfeld« geplant
Die Lösungen für Dokumentenmanagement, das Abbilden von Compliance-Anforderungen sowie abrechnungsnahe Abläufe von Aconso und Centric sollen künftig enger ineinander greifen und in »einem konsistenten Systemumfeld« abgebildet werden. Damit sollen sich Abstimmungsaufwand und manuelle Prozessschritte in der HR-Arbeit reduzieren lassen.

»Beide Produktlinien bleiben weiterhin bestehen«, betont Jens-Peter Hess, Geschäftsführer der Centric Cloud Solutions. (Foto: Centric Deutschland)
»Wir haben den Investor an Bord genommen, weil wir eine starke internationale Expansion und eine innovationsorientierte Produktentwicklung vorantreiben wollen«, sagt Aconso-CEO Ulrich Jänicke. »Mit dieser ersten Investition zeigen wir, dass wir unsere Strategie konsequent umsetzen.«
Produktlinien bleiben bestehen
Ziel des Zusammenschlusses mit Centric Deutschland sei es, die jeweiligen Lösungen weiterzuentwickeln, und Kunden in Zukunft »ein Ökosystem an wertsteigernden Dienstleistungen« zu bieten. Das festige neben der internationalen Expansion auch die Position in bestehenden Märkten.
»Beide Produktlinien bleiben weiterhin bestehen«, betont Jens-Peter Hess, Geschäftsführer der Centric Cloud Solutions. »Centric Deutschland setzt weiterhin bei den HR-Dokumentenlösungen den klaren Fokus auf Kunden, bei denen SAP SuccessFactors und die Business Technology Platform eine zentrale Rolle in ihrer SAP-Strategie spielen.« Auch die Produkte der Centric IT Solutions werden fortgeführt und sollen gezielt international ausgebaut werden, insbesondere mit Blick auf Cloud-Lösungen.
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